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    代理山西太原社保價格,代辦太原五險一金,代繳山西太原社保公司

    放大字體  縮小字體 發布日期:2024-01-05  瀏覽次數:161
    核心提示:代理山西太原社保價格,代辦太原五險一金,代繳山西太原社保公司HR快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 勞動糾紛處理 +
     代理山西太原社保價格,代辦太原五險一金,代繳山西太原社保公司

    HR快速解決員工問題買社保五險 + 處理五險待遇 + 勞動糾紛處理 + 工資發放等人事工作

    全國業務:買社保五險 + 處理五險待遇 + 買公伿 + 工資發放 + 勞務派遣 + 人事外包代理等

    業務對接聯系人: 駿伯黃生

    辦公熱線:18319444741(手、V    辦公QQ:2628459114    

    公司:廣州駿伯人力集團公司(廣州總公司、山西太原)分公司

    ——20年行業經驗、全國95+分公司、外包300個城市業務

    總部:廣州天河區中山大道西140號華港商務大廈8樓

     

    社保用工案例分享:用人單位資產轉讓,工傷責任承繼轉讓嗎?

    某貿易公司辦公室:公司把我的傷殘津貼停發了,我今天來就是問問,憑什么停發?

    看看我腿上的傷,就是在咱們公司搬貨砸傷的。而且我已經認定工傷,你們為啥停發?嚴先生,您受傷時的那家物流公司已經賣給我們貿易公司了。嚴格說,您和我們公司沒什么關系,我們沒有理由再支府您傷殘津貼。嚴某越想越氣憤,于是向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

    《工傷保險條例》第四十三條規定,用人單位分立、合并、轉讓的,承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記。

    嚴某在物流公司工作時受傷且已被認定為工傷,根據《工傷保險條例》相關規定,物流公司轉讓后,承繼單位在承繼物流公司資產的同時,也應承擔其工傷職工的工傷保險待遇責任。

    因此,嚴某的工傷雖然是在原單位發生的,作為承繼單位的貿易公司也應繼續支府他的工傷待遇。

    用人單位資產轉讓,工傷保險責任也承繼轉讓!

     

     
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